HIMADIKSI Gelar MMP & RAKER: Langkah Strategis Menentukan Arah Organisasi yang inklusif dan sustainable

Himadiksi Menggelar Musyawarah Musyawarah Prodi (MMP) & Rapat Kerja bertajuk " Mewujudkan Sinergi dan Profesionalisme dalam organisasi untuk Himadiksi yang progresif dan Berintegritas" Pada Hari Sabtu hingga Minggu (15-16 Februari 2024) di Auditorium G2 Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya. Acara Ini Merupakan Acara Tahunan Yang Konsisten Dilaksanakan sebagai Upaya Untuk menata arah Gerak Organisasi Setiap Periodenya. Acara ini Diikuti Oleh Seluruh Fungsionaris Himadiksi Periode 2025, Demisioner Fungsionaris Himadiksi Periode 2024 serta 2 Perwakilan dari setiap Kelas Prodi Pendidikan Akuntansi dan Dewan Perwakilan Mahasiswa.
Ahmad Firandhika, Ketua Umum Himadiksi Periode 2025, menyampaikan dalam sambutannya bahwasanya MMP dan RAKER ini bukan hanya merupakan agenda formalitas saja tapi diharapkan bisa menjadi Momentum Bersinergi dan pertukaran gagasan-gagasan yang inovatif dari Fungsionaris Himadiksi hingga mahasiswa Pendidikan Akuntansi untuk menentukan arah gerak Himadiksi, Ia Juga berharap dengan adanya kegiatan ini bisa merumuskan program-program yang tidak hanya bersifat seremonial saja tetapi juga solutif dan berdampak bagi mahasiswa serta masyarakat.
Sembari menyampaikan sambutan-sambutannya Ahmad Firandhika Juga membuka Jalannya Musyawarah dipenghujung sambutannya.
Kemudian dihari kedua hari Minggu (16/02/2024) dilanjutkan dengan pembahasan Agenda acara, Tata Tertib, Mekanisme Kerja, Rapat Departemen dan diakhir dengan pembahasan hasil rapat.
Dengan terselenggaranya Musyawarah Musyawarah Prodi (MMP) & Rapat Kerja (RAKER) Himadiksi tahun 2025, diharapkan dapat menjadi momentum penting dalam menentukan arah gerak organisasi kedepannya. Hasil-hasil yang dicapai dalam musyawarah ini diharapkan dapat menjadi peta atau cetak biru yang jelas dan terarah, sehingga Himadiksi dapat terus berkembang dan berkontribusi positif bagi mahasiswa dan masyarakat. Dengan demikian, MMP & RAKER Himadiksi tahun 2025 dapat menjadi titik awal yang strategis dalam mencapai visi dan misi organisasi, serta memperkuat sinergi dan profesionalisme dalam organisasi.